凝心聚力再出发  奋楫扬帆启新程 | 中山低温院召开2026年新年开工动员会议

春回大地，万象更新，正是实干奋进之时。

为深入贯彻落实全省、全市高质量发展大会精神，在全面开启“十五五”规划开局之年的关键节点上凝聚共识，2月25日上午9时，中山先进低温技术研究院（以下简称“中山低温院”）隆重召开2026年新年开工动员会议。本次会议旨在进一步统一思想、明确方向，动员全院职工以昂扬姿态投入丙午马年的各项工作，确保新一年发展开好局、起好步。

本次会议通过线上线下相结合的方式召开，中山低温院副院长王少刚作动员讲话，吹响新一年研究院高质量发展冲锋号角。

（中山低温院副院长王少刚作动员讲话）

回顾过往：不忘初心，方能行稳致远

王少刚副院长回顾了研究院 2025 年的发展历程与丰硕成果，他指出，2025年的奋斗足迹已定格在研究院发展的历史丰碑，全体职工应为之骄傲，怀着感恩的心与胜利的信念向前进，以高昂的干劲扛起新一年的发展重任。“低温院的历史是干出来的，低温院的道路是拼出来的”，王少刚强调，2026 年新的发展篇章亟待书写，全体职工要实干担当，主动作为、奋勇争先，在低温技术研究和产业化领域持续攻坚破难。

重温初心：七点精神指引方向

为凝聚共识、统一思想，会议特别重温了2023年11月入驻南区基地时的全院职工座谈会议精神，再次锚定研究院发展初心，明确七大核心工作要求，为新一年工作开展筑牢思想根基、明晰行动方向。

一是强化思想认识，明确责任担当。科研工作是中山低温院生存和发展的**核心、生存之本、荣光所在，全体职工要强化这一思想认识，明白中山低温院所承担的重大职责，一线二线齐努力，肩负起自身的责任和担当，为科研贡献力量。

二是明确自身定位，成为顶尖人才。中山低温院的氛围和条件为职工提供**的低温科学技术研究环境，要加倍珍惜。全体职工一定要树立远大志向，努力拼搏，成长为低温领域的顶尖人才。

三是树立时间观念，增强科研紧迫感。全国、全世界的研究机构都在夜以继日、呕心沥血、奋不顾身地抢科研、抢时间、抢成果。科研工作是苦差事，不逼出自身极限，不可能干出好东西。来中山低温院是要吃苦的、不是享福的。全体职工一定要树立时间观念，出现问题不能等，要马上解决，要提高效率，快速迭代，有力地推动科研工作向前发展。

四是肩负历史使命，引领未来发展。以洪朝生先生、大型低温系统工程创新团队等为代表的低温领域众多前辈们，以可歌可泣的事迹、高山仰止的业绩，树立了“爱国奉献，求实创新”的伟大精神，中山低温院要学习和继承这些优秀传统。站在前辈们的肩膀上，中山低温院怀抱两大历史使命：一是为中国乃至世界先进低温技术研究作贡献；二是为广东省和中山市的高质量发展作贡献。没有新的东西，没有超越现有水平的技术，不可能实现新跨越。现有职工是中山低温院的“第一代”，是奠基者，不可能“躺赢”，更没有任何可以“躺”的资本。中山低温院建设全部完成之后，将拥有液氦、超流氦、极低温、液氢等完备的低温实验条件，这在全国范围内甚至是****的。全体职工一定要树立信心，肩负起历史使命，为先进低温技术和事业发展做出应有的“中山贡献”。

五是发扬创新精神，推动低温发展。中山低温院龚领会院长对低温科技创新念兹在兹，向中山低温院职工多次指出科技创新的重大意义，龚院长强调“创新是生命，创新是第一要素，创新是立院之本，不创新毫无意义。创新要大胆想象，要执着坚持，甚至执拗，科学研究不能畏难，要抓紧时间，日夜加班，勇于献身，这样才能攀登科技高峰，做出全世界独一家的东西，原创性成果。科研一线人员一定要全力以赴抓紧一切时间开展研究，必须沉浸进去攻关，才能攻克难题，攀登科学高峰”。科研职工一定要发扬创新精神，做出“我有他无”的新东西来，这样才能为中山低温院打牢地基、站稳脚跟，在低温领域占据一席之地。

六是发挥主观能动性，树立团队精神。发挥主观能动性，夜以继日，呕心沥血推进每个人手头的工作。树立团队精神，遇到问题，要沟通、讨论、协作，要学习、求助、提高，先进低温技术是系统科学，一定要充分发挥团队精神。科研实验工作要科学地设立时间指标，合理计划、狠抓执行、发现问题、快速调整、高效推进。

七是爱国奉献精神，永葆廉洁本色。爱国奉献，意味着永远与国家的发展方向和建设目标保持一致，主动将个人发展与国家和社会的需要保持一致，坚持科学技术“四个面向”的伟大号召，在新时代为低温科技的发展贡献力量。清正廉洁是中山低温院和全体职工的底线，每位职工要做一个品质端正的人，永葆清正廉洁的本色，这样才能行得正、走得远。

展望未来：策马扬鞭，奔赴辽阔远方

王少刚在讲话最后号召全体职工在丙午马年策马扬鞭、无惧风雨、勇毅前行，于每一次磨练中锻造本领，在每一个挑战后迎来新生，共同书写中山低温院更加辉煌的新篇章，为我国低温工程技术事业和中山市高质量发展贡献力量。

（线下会场合影）